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公司党委召开2019年工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会议

发布者:王永强   时间:2019-1-25  查看403次



  1月24日下午,公司党委在206 会议室召开2019年工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议,深入贯彻落实中煤集团2019工作会暨职代会、党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结2018年党委工作、党风廉政建设暨反腐败工作,安排部署2019年工作。公司党委书记、执行董事王树斌,党委副书记、总经理张世钦,党委副书记、纪委书记刘建宇,党委委员、总会计师刘志忠、副总经理张贺民出席会议。会议由张世钦主持。

  会上,王树斌作了题为《夯实党建基础 加强党的建设 全面提升党委把方向 管大局 保落实能力和水平》的党委工作报告,刘建宇作了题为《服务发展大局 强化监督执纪 把公司党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入》的党风廉政建设和反腐败工作报告。

  王树斌在报告中对2018年公司党建工作进行了总结回顾,指出了存在的问题不足,提出了2019年公司党委“1138”工作思路。即 “1”:就是紧紧围绕“三年三步走”工作目标;“1”:就是突出支部建设这一重点;“3”:就是强化“三基建设”;“ 8 ”:就是抓好八项重点工作,全面提升公司党建工作水平。

  王树斌强调,2019年公司党委要重点做好以下八方面工作。

  一是强化政治建设,增强讲政治的思想自觉和行动自觉。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的杏耀娱乐APP精神作为首要政治任务,进一步在学懂弄通做实上下功夫,坚决把新思想学到底、入到心、用到位。要筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要按照集团公司党委统一部署,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,营造干事创业良好氛围。

  二是坚持党的领导、推进改革发展各项任务有效落实。发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用,切实做到把准政治方向、发展方向、改革方向,管好重大决策、重大责任、重大风险,从思想、组织、监督等方面保证各项重点任务落实。创新工作手段,推动管理升级,提升效率和成效。

  三是落实党建工作责任制,推动从严治党落到实处。要深入落实《龙化公司党建工作责任制实施办法》,进一步明确主体责任、第一责任、直接责任、“一岗双责”具体内容。2019年公司党委将推行党建工作月考核机制,发挥考核“指挥棒”作用,不断推动党建工作由“有没有”向“好不好”转变。

  四是夯实党建工作基础,发挥基层支部战斗堡垒作用。要完善基本组织,健全基本队伍,夯实基本制度。抓好两级管理机关党建工作,严格组织生活,破除“灯下黑”。要持续深入开展党员“亮身份,做表率”活动,把广大党员的好标杆树起来,把干部职工的积极性带起来,把干事创业的精气神提起来。

  五是贯彻新时代党的组织路线,强化干部人才队伍建设。要认真贯彻全国组织工作会议精神,修订完善《龙化公司领导人员管理办法》等系列干部管理制度,坚持新时代好干部标准和国企领导人员“20字”要求,加强对各级领导干部特别一把手和重点岗位人员的教育、管理和监督。要开展干部作风深化年活动,在机关和所属单位分别开展抓效率、抓效果、强化能力建设“两抓一建”活动和讲担当、讲作为、讲规矩、讲落实、树立经营意识 “四讲一立”活动。加大对“慵懒散慢”四种人集中整治,强化效率提升和能力建设,对“不作为、不担当、行动少、落实差”等执行能力不强或对有令不行、有禁不止等突出问题,发现一起通报一起,严肃追责问责。

  六是深化宣传思想文化建设,维护企业和谐稳定大局。要加强公司网络、微信等新媒体阵地管理,确保宣传阵地可管可控。要以建党98周年、新中国成立70周年、中煤集团重组20周年为契机,开展好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传。抓好职工思想排查,及时排查不稳定因素,努力把问题解决在基层,解决在萌芽状态。

  七是深化党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正干事创业环境。严格落实“两个责任”,加大案件查办力度,持之以恒正风肃纪,加强党风廉政教育。贯彻落实中央八项规定精神,健全完善“四风”问题监督执纪长效机制,常态化、长效化开展作风整治,营造风清气正、积极高效的干事创业环境。

  八是加强扶贫统战群团工作,凝聚企业发展强大合力。建立扶贫帮困长效机制。深入开展职工技术创新、群众安全活动,加强班组建设、规范民主管理,不断创新青年工作,弘扬劳模精神、工匠精神,激发职工干事创业热情。

  刘建宇在报告中对公司2018年党风廉政建设和反腐败工作进行了总结,对2019年重点工作作了安排。2019年公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的杏耀娱乐APP和十九届中央纪委二次、三次全会精神,认真落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署,坚持稳中求进工作总基调,以政治建设为统领,深化标本兼治,深化作风建设,突出“关键少数”和重点领域监督,突出检查落实,突出执纪问责,教育、制度、监督、惩治同步发力,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,为公司“二次创业”提供坚强保障。围绕全年总体思路,重点做好七个方面工作。一是强化政治监督,确保决策部署有效落实。牢牢把握政治定位,明大势,护大局,保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到坚决贯彻执行。二是层层传导压力,推动管党治党责任落地。完善“四责协同”机制,进一步把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”统一联动起来,做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是深化标本兼治,持之以恒加强廉政教育。加强党规党纪教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、明底线。推动实施廉洁文化建设,打造廉洁文化品牌。深化“以案说纪”教育,发挥惩处一个、警醒一片的作用。四是强化执纪审查,保持惩治腐败高压态势。拓宽问题线索渠道,坚持有案必查、查案必严,彻底解决基层单位“零初核、零立案、零处分”问题,提高案件查办质量。建立追责问责到天涯海角工作机制。五是坚持纠正“四风”,巩固拓展作风建设成果。重点按公司党委安排开展好干部作风深化年活动,在机关开展“两抓一建”活动,在二级单位开展“四讲一立”活动。同时继续开展好进一步加强作风建设专项活动。六是坚持问题导向,把监督工作落到实处。要认真贯彻党内监督条例,建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严格的责任追究机制,真正把监督工作落到实处。七是强化自我约束,从严从实加强队伍建设。打铁必须自身硬,纪检监察组织要牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,认真协助各级党组织,不断把螺丝拧得更紧,工作做得更实。

  会上,王树斌与依兰第三煤矿、生产公司、生活公司、供销中心、矿业留守处、液化气留守处分别签订了2019年度《党风廉政建设责任书》《社会治安综合治理和维稳工作责任书》。

  张世钦就贯彻落实会议精神提出三点要求,一是各级党组织要及时召开专门会议,迅速将会议精神传达到全体干部和广大党员,使全公司上下在思想认识上形成共识,在工作上形成合力。同时要结合本次会议精神,筹备召开好本单位工作会议,科学谋划好2019年各项工作。二是要深刻领会新形势下从严治党的重要意义,认清新形势,明确新要求,切实把思想和行动统一到公司党委的各项决策部署上来,细化分解目标,层层落实责任,确保年度各项任务落到实处。三是各级党组织和党员领导干部要切实增强做好工作的责任感和使命感,要按照公司“干部作风深化年”工作部署和要求,以过硬的作风、求真务实的精神,把各项工作部署落到实处。

  公司技术总监甄殿平、工会代主席徐俭臣、总经理助理靳忠斌、宫立斌、赵长林,副总工程师邵洪军、副总经济师陈海岩,公司副主管及以上管理人员,基层党支部书记130余人参加会议。(王永强)


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