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公司党委召开书记例会暨进一步加强作风建设专项活动动员部署会

发布者:王永强   时间:2018-11-25  查看386次


  11月22日,公司党委书记例会暨进一步加强作风建设专项活动动员部署会在205会议室召开,会议由公司党委书记、执行董事王树斌主持,工会主席吴庆梅,党委副书记、纪委书记刘建宇出席会议。会议传达学习了集团公司党建暨基层党支部建设现场推进会精神,听取了各单位下半年工作情况汇报,安排部署了公司党委杏耀娱乐注册,对公司进一步加强作风建设专项活动进行了动员部署。

  王树斌肯定了各单位在下半年各项工作中做出的努力和取得的成绩。结合当前工作中存在的问题,王树斌强调要加强十项工作。一要加强学习。各岗位人员要适应角色转换,树立信心,加强新岗位业务知识学习,尤其是党务干部,要努力提升党务专业工作水准。二要提高政治站位。党委书记是党风廉政建设第一责任人,要把方向、管大局,多站在上一级角度考虑问题,谋划、开展工作。三要参与决策。党政同责,一岗双责。党委书记要敢于担当,敢于同行政共同承担责任。四要落实责任。当前基层党建工作相对薄弱,有些单位党政一肩挑。要明晰责任,落实领导班子抓党建和基层党支部建设责任制。五要落实领导班子党建工作联系点制度。严格执行双重组织生活制度。班子成员要带头讲党课,要以普通党员身份参加所在支部、党小组各项活动。六要健全机构,完善职能。结合实际情况,可以党政一肩挑,一人兼多职,但要保证机构完整、职能健全。党务、纪检、工会、共青团等,要健全机构、完善功能,各项工作都要有人抓、有人管、有人负责。七要明确中心工作,明晰工作目标。当前正值公司转型发展关键时期,公司的工作思路也在不停地发展变化。明年公司的初步工作思路是,以三矿建设为中心,以安全稳定为主线,继续坚定不移做好资产处置工作,坚定不移做好分流安置工作,坚定不移做好东部生态环境恢复治理工作,坚定不移推进三矿建设。八要抓好党管安全工作。安全工作,党政同责。党管安全要与行政抓安全紧密配合,行政抓安全要从源头抓起,党管安全要从结果抓起,党政相向抓,共同发现问题,共同研究解决问题,齐抓共管推动安全工作再上新台阶。九要创新工作方法。要解放思想,转变观念,摒弃陈规旧制,敢于根据实际工作需要废旧立新。十要抓好“三基”建设。要抓好基本组织、基本制度、基本队伍建设,要抓基层、打基础、练好基本功。要抓好以党支部为核心的基层建设;要健全各项规章制度,加强以岗位责任制为中心的基础工作;要以队伍素质提升为目标,不断加强基本功训练。干部要在工作中成长,要能带兵、会带兵、带好兵。要建立强大的干部队伍,带出一批专业强、负责任、爱岗敬业的好职工队伍。

  关于公司党委杏耀娱乐注册,王树斌提出七点要求。一是要加强形势任务教育。2019年要以依兰第三煤矿建设为中心,做好形势任务教育。要广泛宣传公司形势,宣传公司未来方向和目标,宣传2019年工作任务,凝聚人心,树立信心,起死回生,再创辉煌。二是要加强制度建设,夯实党建基础工作。要按照近期国资委、集团党委出台的系列党建制度,重新梳理、修订公司各项制度,各单位要与公司同步做好制度的废、改、立工作。三是要加强教育培训工作。对党员、积极分子、党务干部和其他各级干部队伍都要加强教育培训。党群部门负责人、基层党委书记要承担授课任务,行政干部、技术干部也要担起老师责任,齐心协力培养公司各类人才。四是要抓好基层党支部建设。要瞄准集团公司基层示范党支部标准,将三矿机电、通防两个党支部建成标准化党支部,并向集团申报基层示范党支部。其他各单位也要建设标准化党支部。公司要在硬件装备、党建经费上予以支持。五是要规范党内政治生活,抓好作风建设。作风建设的重点是提高效率。工作效率反映出的问题主要是工作作风问题,推诿扯皮、懈怠、不作为,工作中不担当、不敢担当、不能担当,实际上都是作风问题。六要落实好全年各项重点工作。七要做好考核迎检准备。党群工作部要召开专题会讲清集团党建新的考核打分标准,安排好相关工作。

  吴庆梅对近期工会、信访工作进行了安排。一是加快推进工会组织建设。夯实工会工作基础,充分发挥工会组织作用,为明年年初开好职代会打好基础。二是做好困难职工帮扶工作。做好调查摸底,有针对性地开展好走访慰问,消除不稳定因素。三是谋划好明年工作。四是做好信访工作。目前,公司职工及家属上访特点已由群访转变为个性化上访,基层信访则各具特点、复杂多样。年底是一个特殊时段,继续做好信访工作尤为重要。对信访工作人员要加强培训,对信访群众要加强引导。接访工作中要注意方式方法,依据政策,及时解决问题、化解矛盾。

  刘建宇作“进一步加强作风建设专项活动”动员报告。对整治官僚主义、形式主义、生活作风方面存在的问题进行了安排部署。并提出了五点要求。一要加强组织领导,强化责任担当。各单位党委和纪委要切实履行主体责任、监督责任,班子成员要认真履行“一岗双责”。要与集团下发的一系列相关文件相结合开展工作。二要广泛宣传,拓宽监督渠道。要充分利用传统媒体和互联网、微信等新媒体,广泛深入宣传,让党员领导干部和广大职工群众了解、支持和参与到专项活动中来,同时积极畅通扩宽信访举报渠道,加强职工群众监督。三要创新形式和措施,坚持问题导向。各单位要创新形式,采取座谈会、调查问卷、职工提意见等多种形式开展工作,查摆问题。四要落实分级负责,统筹协调推进。按照“谁主管,谁负责”的原则,统筹推进,扎实抓好集中整治工作。各单位党委(总支)要将本次活动作为2018年重点工作,明确责任,细化要求,确保落地。分三个阶段开展好此次专项活动。第一个阶段,学习动员。11月底前完成。第二个阶段,问题查摆。明年2月底前完成。第三个阶段,整改总结。明年5月底前完成。对走形式查不出问题或查出问题拒不整改的,将严肃查处。五要注重构建长效机制。要注重总结专项活动的经验和办法,建立健全作风建设长效机制。各单位要在年度工作总结中将进一步加强作风建设专项活动开展情况上报公司专项整治工作领导小组办公室。

  公司党群工作部、纪委办公室负责同志及相关人员,各单位党委书记、副书记及党群工作人员参加会议。(王丽 报道)

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